Susanne Pimingstorfer übers Recruiting

Du bist vom Einkauf ins Marketing als Recruiterin gewechselt. Wie kam es dazu?

Man hat sich hier bei WALTHER im Führungskreis Gedanken dazu gemacht, wie man dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann. Daraus entstand eine neue Stelle, die im Marketing angesiedelt wurde. Unsere Geschäftsleitung ist intern auf die Suche gegangen und hat mich gefragt, ob ich mir vorstellen kann, diese Stelle und diese Position anzunehmen. Nach einer kurzen Bedenkzeit habe ich für mich beschlossen, dass ich diese Herausforderung annehmen möchte.

Was gefällt dir am besten an der neuen Stelle?

Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen – von den Praktikant:innen und Schüler:innen über die Kolleg:innen aus jedem Bereich bis hin zu den verschiedenen Institutionen und Organisationen. Der Umgang miteinander, die Kommunikation, die dabei wichtig ist und immer wieder neu in unterschiedlichen Facetten stattfindet, das ist einfach, was mir am meisten Spaß bereitet. 

Warum sollte man sich bei WALTHER bewerben?

Wir pflegen hier einen guten Umgang miteinander. Uns ist Teamwork wichtig. Wir haben gerne Spaß bei der Arbeit. Und wenn das Punkte sind, die einem selbst auch sehr wichtig sind, auf die man den eigenen Fokus legt, dann ist man hier bei uns genau richtig.

Was rätst du Bewerberinnen und Bewerbern?

Sich auf jeden Fall im Vorfeld Gedanken zu machen, was ihnen an einer Arbeitsstelle und für eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist. Sie sollten sich bewusst machen, wo ihre Reise hingehen soll und für diese Reise dann auch offen sein und offen bleiben für Veränderungen, die sich vielleicht ergeben. Und dabei dann noch sich selber treu zu sein und bei sich selbst zu bleiben, sind wohl die wichtigsten Punkte.