En tant qu'entreprise, nous avons une responsabilité sociale. C'est pourquoi la promotion de l'équité, de l'égalité des chances et de la cohésion sociale est au cœur de nos préoccupations.
Durabilité sociale chez WALTHER Faltsysteme
Durabilité sociale
Agir socialement
Nos collaborateurs sont notre capital le plus précieux
Pour ancrer la durabilité dans toute l'entreprise, nous avons besoin du soutien de l’ensemble de nos collaborateurs. Nous considérons nos collaborateurs comme notre ressource la plus précieuse. C'est pour cette raison que le respect et la tolérance mutuels ainsi qu'un environnement de travail valorisant constituent la base de notre collaboration. Nous dirigeons nos collaborateurs dans le cadre de hiérarchies plates, accordons de l'importance à donner des feedbacks constructifs et à encourager une culture positive de l'erreur.
Par ailleurs, nous nous efforçons d'entretenir des relations professionnelles équitables et sur le long terme, propices au développement individuel des collaborateurs. Nous proposons régulièrement des offres de formation et de perfectionnement, nous travaillons dans des bureaux équipés de matériel moderne, nous nous engageons à protéger la santé et nous offrons d'autres avantages professionnels attractifs.
Charte de la diversité
En octobre 2024, nous avons signé la Charte de la diversité - une initiative visant à favoriser la diversité dans les entreprises et les institutions. En signant cette charte, nous nous engageons à promouvoir une culture d’organisation fondée sur le respect mutuel, l’estime et libre de tout préjugé.
Nous apprécions les esprits créatifs et les collaborateurs qui remettent en question sous un angle critique les processus existants. L'égalité est pour nous une évidence : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique et la nationalité, la religion et les convictions, le handicap ou l'origine sociale ne jouent aucun rôle. Au contraire, nous apprécions les personnalités diverses qui apportent à l'entreprise des perspectives, des expériences et des compétences différentes. Nous décidons qui nous employons, où nous les déployons et combien ils sont payés uniquement sur la base de leur formation, de leurs compétences et de leurs performances.
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Depuis notre création, nous accordons une grande importance à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, non seulement au sein de notre entreprise, mais aussi dans les relations que nous entretenons avec nos partenaires professionnels. C’est pourquoi nous avons souscrit volontairement au code de conduite défini par la Fédération allemande de l’industrie de transformation des plastiques (Gesamtverband Kunststoffverarbeitende Industrie e. V. GKV) et prenons position sur ces thématiques importantes.
Avec la certification, nous nous engageons à respecter le droit national et international en vigueur, à ne pas recourir au travail des enfants, au travail forcé ou à la discrimination, à garantir la santé et la sécurité sur le lieu de travail et à protéger durablement l'environnement.
En plus de cette certification volontaire, nous sommes soumis chaque année à un contrôle par l'institut indépendant EcoVadis. Le prix « EcoVadis Award » récompense les entreprises qui agissent de manière responsable dans les domaines de l'environnement, des droits de l'homme et du travail, de l'éthique et de l'approvisionnement durable. Nous avons obtenu la médaille d'argent en 2021 et faisons ainsi partie des 25 % meilleures entreprises évaluées par EcoVadis.
Engagement régional
Nous considérons qu'il est de notre responsabilité sociale de nous engager activement en faveur d'institutions et de projets dans notre région et de les soutenir en faisant des dons. En 2023, WALTHER a versé environ 50 000 euros de dons.
Collecte de fonds annuelle par les collaborateurs
Lors de la campagne de dons annuelle, les collaborateurs de WALTHER sont invités à participer activement au processus de décision. Ils peuvent éventuellement donner un objectif de dons et voter pour choisir à qui ils veulent attribuer un don.
En 2023, les dons ont été versés aux institutions suivantes :
- Aktion St. Nicolaus
- Castra Nova Sommercamp
- Hospizverein Kevelaer e.V.
- Kevelaerer Bürgerstiftung Seid einig e.V.
- Runder Tisch Flüchtlinge e.V.
Dons en nature
Si nécessaire, WALTHER distribue également des dons en nature en plus de ceux en espèces. Nos caisses pliantes peuvent en effet être d'une grande aide pour les bénévoles engagés dans des situations de crise, comme les inondations catastrophiques de l'été 2021. Des associations, des jardins d'enfants ou des écoles de la région reçoivent également nos dons en nature.
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